实验室将师资队伍建设作为一项核心任务，围绕科研实力提升与团队结构优化，系统性地开展了人才引进与培育工作。建设期间，实验室中多人入选了国家及省部级的人才计划。具体情况如下：

（1）入选各级人才计划情况

人才计划入选情况表

（2）人才引进工作

实验室在人才队伍建设方面，系统地构建了一个结构均衡且学缘背景多元的学术梯队。实验室引进了2名教授以加强相关研究方向的力量，并重点招募了19名职业发展初期的青年学者，旨在构建一个由资深学者和青年骨干组成的稳定研究团队。在新引进的青年学者中，有6位获得海外高校博士学位，其余13位则来自国内院校，以此促进不同学术思想的融合。